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Le handicap est-il un frein à l’emploi ?

Aujourd’hui, les entreprises de plus de 20 salariés sont obligées d’embaucher des personnes handicapées jusqu’à 6%, calculées sur la base de leur salaire. Cette loi,…

Faut-il prendre un alternant dans son entreprise ?

L’ embauche d’un jeune dans le cadre d’un contrat d’apprentissage est tentant pour une petite entreprise. Nous parlons souvent des avantages de la formule d’apprentissage,…

Comment assurer l’employabilité de ses salariés ?

L’ article L6321-1 du Code du travail impose deux obligations à l’employeur : assurer l’adaptation de ses salariés à leur emploi et assurer le maintien de…

Faut-il s’inscrire sur les plateformes dédiées aux travailleurs indépendants ?

Les travailleurs indépendants « Ubérisés », c’est-à-dire travaillant pour des plateformes, sont en fait soumis à une dépendance économique qui les rend particulièrement vulnérables. Qu’ est-ce qu’un…